Einzelcoaching

Sind die Grundlagen des Verkaufens erfolgreich gesetzt erfolgten der Feinschliff und die Weiterentwicklung. Wir unterstützen Sie dabei, sich, Ihre Führungskräfte oder Beschäftigte individuell in ihrer Entwicklung zu fördern. Unterschiedliche Wege führen zum Ziel. Wir passen mit Ihnen individuell und maßgeschneidert die richtigen Maßnahmen auf Ihr Ziel und auf den Beschäftigten an.

Beim Coaching on the Job begleiten wir Beschäftigte in ihrer Tätigkeit vor Ort. Wir analysieren gemeinsam nach abgestimmten Qualitätsmerkmalen die Tätigkeiten und sichern Verbesserungspotenzial. Durch den Coach erfolgen Maßnahmenplanung, Auswertung und Feedback. Die sich daraus ergebenden Veränderungen für die weitere Umsetzung werden wiederum begleitet.

Inhalt:

  • Coaching auf Augenhöhe
  • Vertraulichkeit
  • Auftragsklärung zwischen Klient und Coach

Zielgruppe:

  • Unternehmer, leitende Angestellte, Verkäufer

Methoden:

  • Einzelanalyse
  • Selbstentwicklung und Maßnahmenplan

Ein gut geführtes Team kann zu Höchstleistungen auflaufen. Lassen Sie sich in die Kniffs und Tricks einer effizienten Führungsarbeit einweisen. Zusammen mit Ihrem Coach als Sparringspartner verfeinern Sie Ihre Fähigkeiten, das Team an die Spitze zu führen. Lassen Sie sich in Ihrer Rolle Feedback geben. Nur wer sich bewegt, bewegt auch andere.

Inhalt:

  • Coaching auf Augenhöhe
  • Vertraulichkeit
  • Auftragsklärung zwischen Klient und Coach

Zielgruppe:

  • Unternehmer, leitende Angestellte

Methoden:

  • Selbstentwicklung und Maßnahmenplan

Doppelspitzen sind in im Unternehmergeführten Handel keine Seltenheit. Funktionierende Einheiten an der Spitze des Unternehmens unterliegen besonderen Kriterien. Lassen Sie sich mit Hilfe unseres Teams an der Spitze begleiten. Profitieren Sie von den Erfahrungen unserer Coaches und von unserem Netzwerk. Führung auf Augenhöhe ist das Ziel, insbesondere an der Doppelspitze.

Inhalt:

  • Coaching und Beratung
  • Vertraulichkeit
  • Auftragsklärung zwischen Klient und Coach

Zielgruppe:

  • Unternehmer

Methoden:

  • Selbstentwicklung und Maßnahmenplan

Menschen sind so individuell, wie Edelsteine. Und so, wie zu jedem Stein einen ganz besonderer und individueller Schliff gehört, benötigen wir Menschen eine individuelle Ansprache und Ausrichtung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Talenten und Stärken Ihrer Beschäftigten für Ihr Unternehmen nutzen und formen.

Inhalt:

  • Gezielter Umgang mit Mitarbeitern
  • Mitarbeiter fördern durch Dialoge
  • Talente erkennen und nutzbar machen

Zielgruppe:

  • Unternehmer, leitende Angestellte, Führungskräfte

Methoden:

  • Theoretische Inputs
  • Analysetechniken erlernen und anwenden
  • Kreativtechniken
  • Beispiele aus der Praxis